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Tras el verano, y ya en octubre, las universidades han comenzado y, como cada año, hay algunas titulaciones que han sido más demandadas que otras, lo cual puede hacer pensar que el mercado laboral se va a regir por esas titulaciones ya que son lo que más se necesita en el país.

Lo cierto es que para una empresa de trabajo temporal es muy importante vigilar el mercado laboral y las carencias que tiene en cuanto a trabajadores para poder captar a personal cualificado en caso de que tenga ofertas de trabajo. Por eso, las titulaciones más demandadas para este año han sido:

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En muchas empresas de trabajo temporal, agencias de trabajo temporal e incluso empresas se encuentran con el problema que, a la hora de baremar un currículo y hacer una entrevista con el candidato, se dan cuenta de que no cumplen con lo que han puesto en el currículo, bien en cuanto a aptitudes, formación o experiencia. Es decir, que el currículo no es cierto al 100%.

Esta práctica está cada vez más extendida entre los trabajadores que buscan un trabajo porque piensan que no es malo y que pueden salir del problema porque tampoco es para tanto pero es completamente desaconsejable por las consecuencias que tiene mentir en un currículo. ¿Las conoces?

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Aunque son muchos los que prefieren un trabajo estable para así pensar en su futuro, aún hay muchos que se decantan por un trabajo temporal que pueden ofrecer las empresas de trabajo temporal (ETT) para muchos colectivos.

Y es que el trabajo temporal tiene muchas ventajas y es lo que buscan algunas personas para poder conciliar su vida personal, familiar, profesional, etc. ¿Quieres conocer cuáles son esas ventajas de un empleo temporal?

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Ya sea por una empresa de trabajo temporal, una ETT, o por una empresa privada, son muchos los profesionales que están deseando que los llamen para trabajar y que, día tras día, van perdiendo la esperanza y teniendo dudas acerca de lo que hacen.

Hoy día, la reinvención profesional no parece que sea la clave para que un entrevistador llame tras ver el currículo para hacer una entrevista, por eso es momento de renovarse, de reinventarse en la forma de buscar empleo y dejar atrás los fracasos para obtener sólo éxitos. ¿Quieres saber cómo?

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Seguro que has oído hablar de las empresas de trabajo temporal. Quizá has escuchado cosas buenas, o quizá lo que te ha llegado son cosas malas. Las ETT’s tienen mucha fama de ser malas pero, ¿realmente es así?

A pesar de las las Ett’s son empresas que se consideran que no dan un trabajo estable, y que además podría ser sólo un trabajo de unos días, lo cierto es que hay muchos bulos sobre las ETT’s que conviene desmentir porque no son tan malas como parecen. ¿Quieres saber por qué?

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Cuando estás en una entrevista de trabajo, sabes que debes cuidar muy bien lo que digas para quedar bien y expresar lo que de verdad quieres decir, o lo que se espera que respondas a ciertas preguntas. Lo mismo ocurre a la hora de entregar un currículo en alguna empresa o ETT.

Sin embargo, hay ocasiones en que nuestros gestos, ese lenguaje no verbal que, en ocasiones, no te das cuenta que lo haces, te delata. Y al hacerlo, la otra persona se da cuenta de que no te interesa tanto, o que estás mintiendo. Por eso, debes tener en cuenta esto.

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Oficialmente ya ha empezado la época de vacaciones para muchos pero, también, la época en la que se puede encontrar más trabajo temporal. De hecho, si nos basamos en los datos, los meses de julio, agosto y septiembre es cuando se aumenta el trabajo temporal.

Ahora bien, no todos los trabajos tienen esa demanda de personal. Si bien es cierto que todos podemos irnos de vacaciones y que las empresas necesiten trabajadores, lo cierto es que hay algunas profesiones en las que sí se realizan contratos a través de las empresas de trabajo temporal.

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Hoy día la contratación temporal es una de las formas de seguir en el mercado laboral, aunque sea por un tiempo limitado y cambiando de empresa cada dos por tres. Sin embargo, la contratación de las empresas de trabajo temporal (ETT) va en aumento.

Desde que las ETT’s aparecieron hace unos años, se han convertido en el recurso de muchas empresas que se olvidan de selecciones y pruebas para tener al trabajador en el menor tiempo posible. Son las ETT’s las que se ocupan de gestionar a los trabajadores y de buscarles el mejor puesto de trabajo.

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El trabajo en una empresa de trabajo temporal, al margen de que sea “temporal” por unos días, horas o semanas, es trabajo y para nuestro currículo puede servirnos mucho. Sin embargo, si hablamos del currículo, es igual de importante la experiencia que la formación que se tiene y, hoy día, en un presente que es digital y que nos hace pensar que el futuro va a serlo mucho más, hay que tener en cuenta las necesidades formativas a ese nivel para el mercado laboral.

La siguiente pregunta a hacer sería, entonces, ¿estamos preparados a nivel trabajador para afrontar las tecnologías? Son muchos los que ven cómo los niños pequeños tienen más facilidad para trastear aparatos electrónicos que nosotros, como si tuvieran un sexto sentido con ellos, y eso hace que cada vez se anticipen mucho más rápido a esa era digital. Pero a nivel laboral, ¿cómo están los trabajadores?

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Como sabes, si trabajas para una empresa de trabajo temporal, una ETT, tendrás un contrato por el cual trabajarás, no en la ETT, sino en una empresa. Al contrato que firman la ETT y esa empresa usuaria de los servicios de la empresa de trabajo temporal de le llama contrato de puesta a disposición.

Seguro que ahora te preguntas un poco más sobre ese contrato y la relación que, como trabajador, tiene contigo. Pues bien, eso es lo que vamos a comentarte a continuación.

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